Ein wirksamer organisatorischer Wandel zur Creating Organisation erfordert mehr als neue Verfahren und Instrumente.
Ein wirksamer organisatorischer Wandel zur Creating Organisation erfordert mehr als neue Verfahren und Instrumente.
Das „Momentum-Rad“ soll Transformation als einen Prozess des Findens, Veränderns und Zulassens visualisieren.
Ist es möglich, in neuen Organisationsformen von „Karriere“ zu sprechen, oder ist das ein Widerspruch? Wie messen Menschen ihren Fortschritt, wenn es weniger Hierarchien und weniger klar definierte Karrierepfade gibt?
Führung in der Creating Organisation beschäftigt sich mit Menschen, Interaktionen, dem großen Ganzen und erst dann (wenn überhaupt) mit Prozessen und Ergebnissen.
Wir stellen hier das Konzept der „Creating Organisation“ vor: eine Organisation, die sich kontinuierlich anpasst. Und damit Wettbewerbsvorteile in einer sich rapide verändernden Welt generiert.
In diesem Bereich teilen wir unsere Ansichten in Form von kurzen Artikeln zu verschiedenen Themen.